Question du jour : Le stress au travail, à qui la faute ?

                                                               

Salariés fragiles ou entreprises déshumanisées ? Salariés plus sensibles aux incohérences d'un système ou managers autistes en mal de repères ? Pour dépasser la logique d'un tel affrontement, le dialogue s'impose. La question devient donc : existe-t-il suffisamment d'espaces permettant ces échanges ? avons-nous réellement le désir de nous parler ? comment pouvons-nous parler dans le respect total de l'autre ?
comment pouvons-nous mettre en place ensemble de nouvelles solutions ?